Etre élu au Conseil de la Vie Sociale (CVS)
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Formation créée le 28/07/2022. Dernière mise à jour le 02/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le Conseil de la Vie Sociale (CVS) est une instance qui vise à associer les usagers au fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux. Il a été défini par la loi du 2 mars 2002 à l'article L311-6 du code de l'action sociale et des familles. Le décret n°2022-688 du 25 avril 2022 apporte des modifications dans la composition, le fonctionnement et les compétences des conseils à la vie sociale dans les ESMS. Cette formation sera l’occasion d’approfondir ces nouvelles dispositions applicables à compter du 1er janvier 2023. La mise en place des Conseil à la Vie Sociale ouvre aux usagers le droit de faire valoir leur point de vue sur le fonctionnement des établissements qui les accueillent. La formation "rôle et missions des membres élus au Conseil de la Vie Sociale", permet aux représentants des usagers élus ou suppléants, de mieux comprendre le fonctionnement du CVS et d'assumer pleinement leur rôle d'élus ou de suppléants grâce à des outils concrets afin de porter la parole des personnes qu'ils représentent . Nous nous adaptons à votre situation et vos besoins : La formation est adaptable selon l'avancement du CVS dans les établissements (élection à faire, équipe déjà élue).
Objectifs de la formation
- Etre en capacité de connaître le rôle des élus du CVS
- Etre en capacité de comprendre les notions de participation et de représentation
- Acquérir des outils pour recueillir et retransmettre des informations
- Acquérir des techniques simples pour préparer une réunion et communiquer efficacement
- Connaître les modifications apportées par le décret du 25 avril 2022
Profil des bénéficiaires
- Membres élus ou suppléants du conseil de la vie sociale
- Professionnels, directions d’établissements
- Pas de pré-requis
Contenu de la formation
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JOUR 1 - De 9H00 à 12H30
- Accueil
- Définir ce qu'est un CVS
- Acquérir les notions de participation et représentation
- Législation : loi du 2 janvier 2002, décret innovant du 25 avril 2022 applicable au 1er janvier 2023.
- Composition des CVS
- Champs d'intervention des CVS
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JOUR 1 - De 13H30 à 17H00
- Déroulement et les outils du CVS
- Acquérir des techniques simples pour communiquer efficacement
- Bilan de la journée
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JOUR 2 : De 9H00 à 12H30
- Accueil
- Après la réunion du CVS
- Organisation du CVS
- Conduite de la réunion du CVS - cas pratique
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JOUR 2 - De 13H30 à 17H00
- Conduite de la réunion du CVS (suite) : cas pratique
- Remobiliser les connaissances des stagiaires
- Retransmission des acquis par les stagiaires aux professionnels
- Bilan de la formation
Intervenante et formatrice dans le domaine social et médico-social. Accompagne des apprenants en situation de handicap (et des équipes) /VAE/ Formation en ESMS
- Recueil des attentes
- Feuilles de présence
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Alternance d'apports théoriques et pratiques
- Echange, débat, brainstorming
- Jeux de rôle
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Comprendre les notions de participation et de représentation Connaitre le fonctionnement du CVS en établissement Identifier les rôles du CVS et les missions des élus Acquérir des techniques simples pour communiquer efficacement
- Délivrance d'un certificat de réalisation et une attestation de présence