Etre délégué des personnes accompagnées

Formation créée le 31/07/2023. Dernière mise à jour le 23/09/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
5,1/10 (6 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

12 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Etre délégué des personnes accompagnées


Dans le cadre du décret du 13 décembre 2022 relatif à la transformation des ESAT, les travailleurs ont désormais le droit d'élire un délégué. Ce délégué représente ses collègues auprès de la direction des ESAT sur des situations d'ordre individuel. Il siège à la nouvelle instance mixte et il est également membre de droit du Conseil de la Vie Sociale (CVS) avec une voix consultative. Cette formation se déroule en présentiel sur 2 jours et permettra de répondre à l'obligation de formation des délégués des personnes accompagnées.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle des Conseils de la Vie Sociale
  • Comprendre le rôle du Délégué des personnes accompagnées
  • Connaître les droits et les devoirs du délégué des personnes accompagnées
  • Lister les missions du délégué des personnes accompagnées
  • Apprendre à mieux communiquer

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleurs/travailleurs d'ESAT
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

Introduction à la formation
  • Accueil et présentation de la formation
  • Se repérer tout au long des 2 journées
  • Rédiger les règles de fonctionnement du groupe
  • Repérer les attentes du groupe
Le rôle et missions du Délégué des travailleurs ESAT
Les droits et les obligations du Délégué des travailleurs ESAT
Utiliser ses heures de délégation
Connaître les personnes et partenaires ressources
La communication
  • Règle de la communication orale : argumentation, compte rendu aux collègues
  • Avant, pendant et après le Conseil
Echange de partage d'expérience entre pairs
  • Argumenter et motiver un avis
  • Transmettre fidèlement une opinion
Bilan partagé de la formation
  • Evaluer la pertinence du dispositif de formation, le degré de satisfaction des stagiaires et les éventuelles améliorations à apporter
  • Questionnaire de satisfaction "à chaud"
  • Vérifier individuellement que les objectifs pédagogiques ont été atteints à l'issue de la formation.

Équipe pédagogique

Intervenante et formatrice dans le domaine social et médico-social

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Recueil des attentes
  • Feuilles de présence
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Alternance d'apports théoriques et pratiques
  • Mise en situation
  • Exercices ludiques et cas concrets

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants. Nombre d'apprenants. Taux et causes des abandons. Taux de retour des enquêtes
Taux de satisfaction des apprenants
5,1/10 (6 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Comprendre le rôle des Conseils de la Vie Sociale Comprendre le rôle du Délégué des personnes accompagnées Connaître les droits et les devoirs du délégué des personnes accompagnées Lister les missions du délégué des personnes accompagnées Apprendre à mieux communiquer
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Accessibilité

En amont de la contractualisation, un entretien téléphonique permettra d’analyser les besoins et d’ajuster le contenu aux profils et situations des stagiaires, d’identifier les situations de handicap nécessitant des adaptations. Les dates et horaires seront déterminés d’un commun accord entre le client et le prestataire.