Formation aux risques psychosociaux

Formation créée le 24/05/2023. Dernière mise à jour le 02/08/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (9 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Formation aux risques psychosociaux


Les RPS, ou risques psychosociaux, représentent des situations dans lesquelles la santé, l'hygiène et le bien-être des salariés au travail sont perturbés par des conditions de travail non adaptées ou délétères. On parle souvent de stress, de burn-out ou même de TMS, liés à des surcharges de travail, du harcèlement moral ou des violences internes / externes. Cette formation vous permettra d'avoir les bons réflexes pour désamorcer les situations difficiles. De mieux vous connaître pour mieux contrôler vos réactions en cas de conflit et savoir rester calme et prévenir l'escalade des situations d'agressivité.

Objectifs de la formation

  • Améliorer la gestion du stress au travail et dans la vie quotidienne
  • Connaître les bons réflexes pour désamorcer les situations difficiles
  • Mieux se connaître pour mieux contrôler ses réactions
  • Savoir rester calme et prévenir l'escalade des situations d'agressivité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout professionnel de l'entreprise
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

Définir le stress et identifier ses manifestations et conséquences pour la santé
  • Le stress de quoi parlons nous ? Les manifestations et les conséquences
  • Apports du formateur : idées reçues sur le stress, mécanismes du stress, manifestations du stress, conséquences sur la santé.
Reconnaître les sources de stress au travail et dans sa vie quotidienne et faire émerger des pistes de solutions pour prévenir et/ou améliorer sa gestion au quotidien
  • Sources de stress en entreprise et dans son quotidien
  • Pistes de solution pour prévenir et gérer le stress
  • Apports du formateur : idées reçues sur le rôle du tabac et de l'alcool, importance de l'hygiène de vie dans la prévention et la gestion sur stress, méthodes douces

Équipe pédagogique

Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie. Plus de 15 années d'expérience professionnelle dans les domaines de la formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mise en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etudes de cas concrets
  • Quiz en salle

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants. Nombre d'apprenants. Taux et causes des abandons. Taux de retour des enquêtes.
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (9 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Améliorer la gestion du stress au travail et dans la vie quotidienne Connaître les bons réflexes pour désamorcer les situations difficiles Mieux se connaître pour mieux contrôler ses réactions Savoir rester calme et prévenir l'escalade des situations d'agressivité
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Accessibilité

En amont de la contractualisation, un entretien téléphonique permettra d’analyser les besoins et d’ajuster le contenu aux profils et situations des stagiaires, d’identifier les situations de handicap nécessitant des adaptations. Les dates et horaires seront déterminés d’un commun accord entre le client et le prestataire.