Réussir les entretiens de recrutement

Formation créée le 24/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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Réussir les entretiens de recrutement


Cette formation propose une approche durable du recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Elle donne des clés pour objectiver ses décisions, structurer le process et construire une expérience collaborateur engageante dès l’onboarding.

Objectifs de la formation

  • Être en mesure de cadrer le besoin en recrutement et de définir le poste et le profil
  • Avoir des clés pour conduire des entretiens de recrutement structurés
  • Pouvoir objectiver sa prise de décision de recrutement
  • Choisir les conditions pour accueillir le salarié
  • Planifier le process de recrutement et d’intégration
  • Connaitre les bonnes pratiques en matière de recrutement et d’onboarding

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels du secteur social, médicosocial et sanitaire en situation de direction, d’encadrement ou s’inscrivant dans une dynamique de formation à l’encadrement ou au management.
  • Managers
  • Chargés de mission RH
  • Responsables RH
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

Analyse des besoins en recrutement et Identification des enjeux
Décrire le poste et le candidat attendu
Se préparer à la prise de décision
Construire un parcours d’intégration performant
Découvrir les nouveaux enjeux de l’expérience collaborateur

Équipe pédagogique

Formatrice ayant une grande expérience dans le management et la gestion d'équipes.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Exercices, brainstorming, jeux de rôle
  • Supports remis en fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants