Handicap & Entreprise

Formation créée le 12/11/2025. Dernière mise à jour le 01/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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Handicap & Entreprise


Cette formation aide à mieux comprendre le handicap et ses enjeux pour construire une politique d’inclusion efficace. Elle permet de dépasser les idées reçues, d’intégrer la diversité dans une démarche RSE et d’outiller l’entreprise pour passer d’une logique contrainte à une stratégie sociétale porteuse de valeur.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les impacts dans l’entreprise d’une inclusion ‘contrainte’
  • Identifier les enjeux et opportunités pour l’entreprise de l’approche par le projet sociétal / RSE
  • Avoir des clés pour piloter une démarche RSE en lien avec la politique inclusion / diversité / handicap
  • Pouvoir objectiver sa prise de décision dans une politique RSE
  • Etre capable de mettre en place une politique RSE sociétale

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Managers
  • Responsable ou Chargé de mission RSE / RH
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

Diversité et handicap aujourd’hui
Sujet consensuel, approche dédiée, logique d’assistance, de solidarité et d’inclusion
Mettre l’entreprise en mouvement
Subir ou agir?
Parties prenantes et écosystème
Introduction à la mesure du handicap dans l’entreprise
Outils de l’entreprise - Les objectifs en matière de RSE
Entreprise, le handicap et les idées reçues

Équipe pédagogique

Gwenaël BERTHÉLÉMÉ-SAUDREAU, formatrice experte des Organisations du travail

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposés
  • Exercices en sous-groupe
  • Mise en situation
  • Brainstormings

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants