Démarche éthique en travail social
Training created on 12/1/25. Last update on 12/15/25.
Programme version: 1
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Type of training
Face-to-faceTraining duration
7 hours (1 day)
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Démarche éthique en travail social
Cette formation permet de clarifier les fondements éthiques, juridiques et déontologiques qui encadrent les pratiques professionnelles. Elle offre des repères pour analyser les dilemmes, tensions et situations complexes, en particulier autour du secret professionnel et du partage d’informations. À travers des cas concrets et une démarche de délibération éthique, les participants renforcent leur capacité à prendre des décisions réfléchies, argumentées et respectueuses des droits des personnes.
Objectives of the training
- Comprendre les fondements de l’éthique, de la morale, du droit et de la déontologie dans le champ du travail social
- Identifier les tensions et dilemmes éthiques dans les pratiques professionnelles
- Appliquer une démarche de délibération éthique dans les situations complexes
- Clarifier les règles de partage d’informations à caractère secret dans le respect du cadre légal et éthique
- Renforcer la capacité à justifier les décisions professionnelles dans un cadre collectif et réflexif
Profile of beneficiaries
For whom
- Professionnels du travail social et médico-social
Requirements
- Aucun pré-requis
Training content
Matinée : Fondements éthiques et juridiques
- Définition du travail social et principes éthiques (CASF) ;
- Distinction entre morale, éthique, déontologie et droit ;
- Les limites de la morale et de la déontologie dans les situations complexes ;
- Les principes éthiques fondamentaux : dignité, autonomie, nondiscrimination, responsabilité, bien commun ;
- Le cadre juridique du secret professionnel : codes applicables (pénal, civil, santé publique...) et les enjeux en lien avec l’éthique.
Après-midi : Dilemmes éthiques et partage d’informations
- La démarche de délibération éthique ;
- Identification des tensions : interpersonnelles, organisationnelles, institutionnelles ;
- Études de cas : maltraitance, conflits de valeurs, partage d’informations sensibles ;
- Le cadre légal du partage d’informations ;
- Levée du secret professionnel et protection des lanceurs d’alerte ;
- Construction d’une grille d’analyse éthique pour les décisions collectives ;
- Formalisation et partage des réflexions éthiques en équipe ;
- Références utiles : HAS, HCTS, recommandations ANESM.
Teaching team
Formateur : juriste spécialisée dans le champ du travail social
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Recueil des attentes
- Evaluation des acquis en début et fin de formation
- Remise d'un support pédagogique
- Evaluation de satisfaction
Technical and educational resources
- Apports théoriques et juridiques
- Études de cas réels
- Travaux de groupe et jeux de rôle
- Débats éthiques et mise en situation
- Quiz interactif et support pédagogique complet
Quality and satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
Reception capacity
Between 8 and 12 learners