Formation en droit social - La protection de la santé de ses salariés, une priorité

Formation créée le 28/06/2023. Dernière mise à jour le 02/08/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Formation en droit social - La protection de la santé de ses salariés, une priorité


La protection de la santé des salariés est un enjeu fondamental pour tout employeur soucieux du bien-être de ses employés et de la conformité légale. Grâce à cette formation, vous serez en mesure de maîtriser les principes juridiques liés à la santé des travailleurs et de connaître les différentes options disponibles pour garantir leur protection. Vous serez ainsi mieux équipés pour créer un environnement de travail sûr et sain, favorisant la productivité et le bien-être de tous. Cette formation vise à vous doter des connaissances nécessaires pour comprendre et appliquer les principes juridiques qui régissent la santé des travailleurs. De plus, vous découvrirez les différentes options qui existent pour assurer une protection adéquate. Prêts à approfondir vos compétences dans ce domaine essentiel ?

Objectifs de la formation

  • Faire face sereinement aux situations rencontrées au quotidien
  • Appliquer immédiatement les éléments vus durant la formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeurs et chefs de service
Prérequis
  • Etre en situation de management, au moins partiellement
  • Il n’est pas nécessaire de disposer d’une grande expérience en matière de management

Contenu de la formation

Rappel des droits et des obligations en matière de santé sécurité côté employeur
  • Respect de l’obligation de sécurité (Règlement intérieur, relations avec la médecine du travail, la DDETS, les représentants du personnel et en particulier le référent harcèlement)
  • Gestion des arrêts de travail (maladie, accident, inaptitude, d’origine professionnelle ou non) : de la suspension à la rupture éventuelle du contrat
Rappel des droits et des obligations en matière de santé sécurité côté salarié
  • Respect des normes de sécurité vis-à-vis de soi-même, des autres salariés et des usagers
  • Obligation de loyauté durant la suspension du contrat
  • Droit de retrait
  • Conduites addictives (tabac, alcool, drogue)
Lutter contre les risques psychosociaux
  • Discrimination
  • Harcèlement moral et harcèlement sexuel
  • Stress, violences au travail
  • Burn-out, surcharge de travail

Équipe pédagogique

Avocate spécialisée en droit social et depuis 2007, formatrice de cadres, élus et dirigeants d’entreprise en droit social sur les relations individuelles et relations collectives de travail, en anglais ou en français, avec la mise au point de supports et outils pédagogiques : AIRBUS, STELLANTIS, CFTC BOUYGUES, COMONWEALH, NAVAL GROUP

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire préalable
  • Quizz et cas pratiques

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Echanges autour de situations réelles avec les participants
  • Remise à chacun d’un support reprenant les themes abordés

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants. Nombre d'apprenants. Taux et causes des abandons. Taux de retour des enquêtes.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Etre au fait des principes juridiques en matière de protection de la santé des salariés Connaître les différentes options
Modalité d'obtention
  • Obtention d'un certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Accessibilité

En amont de la contractualisation, un entretien téléphonique permettra d’analyser les besoins et d’ajuster le contenu aux profils et situations des stagiaires, d’identifier les situations de handicap nécessitant des adaptations. Les dates et horaires seront déterminés d’un commun accord entre le client et le prestataire.